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新开局 新动力

新开局 新动力

[来源:未知]  [作者admin] [日期:2022-12-08 08:56] [热度:]

  1月30日,主题为“新开局 新动力”的均瑶集团2021年工作会议顺利召开!会议采取线上线下,主分会场相结合的方式举行,集团总部领导及部分下属业务单位负责人31名现场参会,跨越全国三省一市12个分会场共294人“屏对屏”互动交流。均瑶集团全球近2万名员工通过均瑶集团app参与会议。会上,集团及11家业务单位作了工作报告,揭晓了2020均瑶集团十件大事,发布了记录全球均瑶人在抗疫中的真实故事《疫声召唤》和反映均瑶集团在贵州望谟的扶贫案例《洛郎样本》两本书籍;还表彰了2020年度“优秀员工”、“优秀管理者”、“优秀团队”。

  工作会议上,均瑶集团董事长王均金肯定了去年各个业务单位取得的成绩。他说,2020年不容易,现有业务越来越好。2021年是“十四五”开局之年,也是我们均瑶集团而立之年,他表示,建百年老店为社会创造价值的初心是我们永恒的动力,“基于这个基础,我们的开局会越来越好”。王均金鼓励大家要有动力,必须要有紧迫感“时不我待,有很多事业等着我们发展,等着我们创新,等着我们变革”。最后他号召大家2021要开好局、起好步,“三十而立,吉祥如意!”

  王均金一一点评了各个业务单位的业绩,并对“十四五”期间战略规划做了部署。

  受疫情影响,全球航空业大洗牌,“十四五”期间,是航空板块树立全球品牌的好时机,是吉祥、九元成为中国最强航空公司的大好机会。做百年航空,我信心满满。

  金融板块将来生态构成是有价值的。爱建集团、华瑞银行、东瑞保险,底子要打牢,转型要成功,依托数字化做线上业务增量,构建自己的客户群体。华瑞银行要做科技型银行,实现“十四五”期间上市的目标。

  消费板块中大东方在做好现有业务基本盘的基础上,要打造新的能力、新的模式。“十四五”期间是大东方转型脱胎换骨,再次腾飞的时候。均瑶健康在“十四五”期间的倍增计划要量化,老的产品和新开发的产品每年增长多少?国际和国内的业务比例,这些都要量化。上市公司要出台市值管理规划手册。

  科创板块,“十四五”是陶铝新材料出成果的第一年,要进一步增强人才队伍建设,规范现代企业治理,力争百亿千亿目标。陶铝新材料和华模科技是均瑶集团真正有科技含量的产业,也是能为科创中心建设出力的产业,两家公司都要为科创板上市做好各方面的能力建设。

  适应千变万化的教育政策体现了教育集团的能力,教育板块是均瑶集团很重要的一部分,是厚德载物的事业。通过教育管理服务、智慧教育平台双循环创造价值,真正做教育、做创新、推动教育变革。通过智慧教育,教育科技可以帮助很多学校、很多老师、很多孩子,提高效率,这是价值最大化,是均瑶集团为社会创造价值的能力。

  均瑶集团总裁王均豪在工作报告中回顾了2020年集团取得的成绩与收获,分析了2021年集团面临的形势与任务,布置了新一年的重点工作。他表示新冠疫情提醒我们,企业的外部环境是瞬息万变、快速迭代的,风险总是不期而至,但机遇往往也蕴含其中。2021年是国家“十四五”开局之年,也是均瑶集团“三十而立”之年,我们要以集团“一二三四五”方法论为引领,明道取势,夯实内功,转型升级,积极应对新格局,寻找新动力,坚持高质量发展,为集团实现“千亿规模、百亿利润”而努力奋斗。

  工作会议上,下属各个业务单位分别报告了2020年工作总结和2021年工作计划。均瑶集团党委书记陈理主持会议。

  均瑶集团董事王瀚,副总裁张维华、尤永石、林机、朱航明;吉祥航空总裁赵宏亮;九元航空董事长纪广平,总裁胡帆;爱建集团党委书记、副董事长范永进,总裁蒋海龙,副总裁、董事会秘书、党委委员侯学东;华瑞银行董事长侯福宁,代理行长解强;东瑞保险董事长郑韫瑜;大东方股份董事长高兵华,总经理席国良;均瑶健康董事会秘书郭沁;宜昌均瑞地产常务副总经理杨秀福;安徽陶铝新材料倪军;世外教育集团总裁徐俭;世外中学校长厉笑影;世外小学校长张悦颖等领导及集团总部职能部门负责人在主、分会场参会。

  年会上,王均金、王均豪揭晓了2020年十件大事,亮出了均瑶集团在一年的答卷。王瀚、范永进共同发布了《疫声召唤》《洛郎样本》两本书籍,带我们回顾了均瑶集团参与抗疫、扶贫的心路历程。27位“优秀员工”、11位“优秀管理者”、3个“优秀团队”获得表彰。返回搜狐,查看更多

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